Budi, Alex, Dan Nisa Mendapat Tugas Wawancara Dari Sekolah. Mereka Akan Mewawancarai Pak Maryadi,

Budi, Alex, dan Nisa mendapat tugas wawancara dari sekolah. Mereka akan mewawancarai Pak Maryadi,
narasumber dan pewawancara. Narasumber merupakan orang yang diwawancarai. Tujuan dari wawancara adalah
seorang pengusaha mebel. Wawancara merupakan percakapan antara dua orang atau lebih yang berlangsung antara

untuk mendapatkan informasi yang tepat dari narasumber yang terpercaya. Wawancara dilakukan dengan cara
menyampaikan sejumlah pertanyaan dari pewawancara kepada narasumber. Simak hasil wawancara Budi dan teman-
Menge
Keterampilan Menentukan ciri-ciri, bagian-bagian, jenis, dan ar
Muatan IPS (KD 3.2)
Ayo Membaca y
teman berikut ini!
Pak Maryadi sudah menjadi pengusaha mebel selama 20 tahun. Awalnya

Pak Maryadi terinspirasi membuka usaha mebel karena dahulu masih jarang ada
usaha mebel dan banyaknya hasil kayu dari hutan sekitar. Jenis kayu yang banyak
digunakan adalah kayu mahoni, jati, dan akasia.
Pak Maryadi menjaga kualitas barang dengan memilih bahan baku kayu yang
baik. Pak Maryadi juga menyarankan kepada pemasok kayu untuk melakukan
reboisasi setelah penebangan. Dengan reboisasi hutan tidak menjadi gundul dan
hasil reboisasi beberapa tahun kemudian dapat dimanfaatkan lagi, di antaranya
pohon dapat ditebang dan kayunya dapat digunakan lagi.
Saat ini tenaga kerja Pak Maryadi sudah berjumlah 6 orang. Tenaga kerja tersebut berasal dari warga di sekita
tempat tinggalnya
. Hasil produksi mebel Pak Maryadi diminati banyak orang dari dalam
maupun luar wilayahny
bahkan ada yang diekspor ke luar negeri. Pak Maryadi menyikapi munculnya pengusaha mebel-mebel yang baru sa
ini dengan cara menjaga mutu barang hasil produksinya.
talih v
Muatan IPS (KD 4.2)
Ayo Berlatih
Diskusikan pertanyaan berikut bersama teman sebangkumu!
1. Apa isi yang terdapat pada teks di atas?
Jawab:
ਜੀ ।
2. Sebutkan manfaat usaha Pak Maryadi bagi masyarakat sekitar!
Jawab:
3. Bagaimana Pak Maryadi menyikapi munculnya kerusakan lingkungan akibat usahanya?
Jawab:
4. Apa alasan Pak Maryadi lebih ingin membuka usaha mebel daripada usaha lainnya?
Jawab:




Tolong di bantu secepatnya
meski salah tetep folow​

1. pak Maryadi seorang pengusaha mabel

2. hasil produksi mabel pak Maryadi diminati banyak orang dari dalam maupun luar wilayah bahkan ada yang diekpor ke luar negeri

3. pak Maryadi menyarankan kepadapemasok kayu untuk melakukan reboisasi setelah penebangan

4. pak Maryadi terinspirasi membuka usaha mabelkarena dulu masih jarang ada usaha dan banyak nya hasil kayu dari hutan sekitar

h
i
a
Karena meninggal dunia
Karena terkena wajib militer
Karena terlibat partai terlarang
Tingkatan pemberhentian dan perusahaan ada dua macam yaitu
Pemberhentian dengan hormat, misalnya karena pension
b
Pemberhentian dengan tidak hormat misalnya karena karyawan melakukan
kesalahan fatal
Hak Dan Kewajiban Personil Yang Diberhentikan
Pemberhentian karyawan swasta laim disebut PHK dan karyawan negeri disebut
pensiun, dan ini akan menimbulkan hak bagi karyawan dan kewajiban bagi
perusahaan/instansi. Hak dan kewajiban itu biasanya berupa uang pesangon uang
jasa, dan uang ganti rugi untuk karyawan sawasta dan untuk karyawan
negeri berupa uang pensiun (tamat bagian pertama)
2.
a
b
C
d
TUGAS INDIVIDU 3
Lakukan observasi ke perusahaan swasta atau pemerintah yang telah melaksanakan tata cara
penerimaan karyawan dengan baik Uraikan secara singkat persyaratan personel yang
dibutuhkan untuk mengisi suatu jabatan tertentu, kemudian presentasikan di depan kelas!
C
a
TUGAS KELOMPOK 3
Buatlah kelompok terdiri dari 3-4 orang. Kemudian buatlah makalah dari surat kabar mengenai
suatu perusahaan
mampu
yang membutuhkan tenaga kerja dengan kualifikasi
mengoperasikan komputer, minimal SMK dan memiliki kepribadian yang baik Jelaskan secara
singkat mana yang termasuk syarat-syarat pengetahuan, syarat keterampilan dan syarat
kepribadian untuk menempatkan karyawan baru di bagian administrasil
Kemudian presentasikan di depan kelas!
C
surat lamaran bermaterat atau tidak
bazah pendidikan terakhir
beronentasi pada prestasi kerja
o
bentuk tulisan pelamar
hasil tes dan wawancara
Metode perekrutan calon karyawan baru yang dilakukan di kalangan terbatas disebut
terkendali
post
terbuka
netral
tertutup
Pemindahan karyawan dan satu jabatan ke jabatan yang lain atau ke kedudukan yang
lebih rendah, yang terjadi biasanya karena pengaruh negatif dan moral karyawan yang
bersangkutan disebut
demos
b mutasi
promosi
pembinaan karyawan
migrasi
6
Mutasi pada jabatan yang sama, karena produksi ditempat yang lama menurun disebut
production transfer
b. replacement transfer
shift transfer
d
remedial transfer
e versatility transfer
7
Kenaikan jabatan seorang karyawan yang disertai dengan kekuasaan yang lebih tinggi dan
tanggung jawab yang lebih besar disebut
analisis jabatan
b seleksi
promosi
d demosi
e
rekrutmen
8
Berikut ini merupakan macam-macam tes kecuali
tes individu
b.
tes kesehatan
tes bakat
d.
tes kepribadian
e tes subjektif
Berikut ini yang bukan merupakan kulifikasi dasar seleksi adalah
a Uitur
b
pendidikan
jenis kelamin
d inisiatif dan kreatif
ejumlah saudara
10 Pelatihan yang bertujuan memberikan pengetahuan tentang bagaimana mempraktikkan
teknik-teknik kerja yang berhubunga dengan pekerjaan kantor disebut
a supervisory training
b. administrative training
office method training
d refreshing training
management training
11. Berikut ini yang bukan merupakan penyebab PHK adalah
a pemberhentian karena sakit
pemberhentian karena mencapai usia pensiun
a
C
UJI KOMPETENSI 3
a
9
Berikan tanda silang (u) pada huruf a, b, c, d, atau e di depan jawaban yang benar!
Orang yang memimpin pelaksanaan kerja, menggerakkan orang lain para staf, mengelola
dan mendayagunakan uang, peralatan sarana dan prasarana kantor untuk mencapai
tujuan yang telah ditetapkan, disebut
a administrator
b manajer
C
staf
d. pembantu ahli
worker
Tes untuk mengukur bakat pelamar disebut
a interest test
b. personality test
C aptitude test
d intelegensi test
test kesehatan
Unsur-unsur yang diseleksi secara ilmiah dalam seleksi karyawan baru adalah
e
2
e
3
28
MEDALI SMK/MAK Administrasi Umum X. Semester Gasal. N1. K13
MEDALI SMK/M​

Jawaban:

d

Penjelasan:

karena jika tidak mengetes kesehatan dan pelamar pekerjaan tsb memiliki penyakit maka akn menyebabkan pekerjaan tidak stabil

Bagikan Artikel ini